Mot de passe oublié ?

Coups de griffes et ronronnements

De l'art de savoir passer la main ....

Bonjour, aujourd'hui je vais vous parler de nos chers anciens.

 Vous savez, ceux qu'on ne peut pas virer des boîtes parce que les licencier coûterait si cher. Ceux qui ont fait toute leur carrière dans les années 70 et qui maintenant, suivant le principe de Peter, sont arrivés à leur seuil d'incompétence et y restent.

Généralement, du fait de leur ancienneté, ils se situent au dessus de vous. Et vous devez donc subir leurs humeurs, leurs trous de mémoire, leurs expériences passées cent fois racontées "Quand je faisais du conseil...", "Tu apprendra avec le temps que ...", "Quand je jouais au Golf avec le PDG de ...."

Dés que vous ouvrez la bouche, ils ont ce petit air condescendant et presque attendri de l'adulte pour l'adolescent turbulent, mais pas très méchant. Ils n'oublient pas de vous demander des services forcément dus à leur grand âge, comme faire des photocopies, les aider avec Outlook, prendre un rendez vous, et aussi de récupérer à leur compte tout travail un peu digne d'intérêt que vous auriez eu le malheur de leur montrer.

Ils sont la Sagesse incarnée, puisqu'ils sentent le poids des ans. Il faut donc les écouter, et en plus ils s'expriment lentement. Dans les sociétés primitives, on respecte les Anciens, parce que la tradition orale joue un grand rôle. Nos entreprises modernes semblent reproduire ce schéma, du moins si l'individu considéré a réussi à se hisser à un poste important. Dans les autres cas, il est éliminé pour manque d'efficacité, de punch, de souplesse. C'est vraiment trop injuste comme disait Calimero.

moi je voudrais qu'on leur offre à tous des vacances à la plage. Toute l'année. Qu'ils nous foutent la paix, qu'ils nous laissent travailler.